Premi ai dipendenti, da Ferrari a Barilla: le imprese e il welfare
In Italia sono molte le imprese che hanno deciso di destinare parte dei loro profitti, che sia attraverso bonus una tantum in denaro all’interno della busta paga o benefit di altro genere, ai propri dipendenti.
L’obiettivo è di dare loro un sostegno economico in un momento in cui inflazione e rincari dell’energia e dei carburanti hanno fortemente colpito il potere d’acquisto.
Primo fra tutti è il gruppo Ferrari, che eroga tra i premi più alti in Italia.
Le aziende con un welfare aziendale interessante non sono finite. Nel settore alimentare, ad esempio, Ferrero ha definito un premio per l’esercizio 2022-2023 con importo target di 2.450 euro. Lavazza per l’anno in corso eroga un premio con un valore fino a 3.600 euro sulla base dei risultati conseguiti dalla società nel 2022.
Nell’ articolo del Corriere della Sera si approfondiscono alcuni esempi virtuosi delle aziende che stanno adottando strategie e misure in tal senso.
Scopri le diverse imprese innovative in ottica di welfare aziendale:
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